Vai trò của nhân sự trong quan hệ lao động
Trong doanh nghiệp hay tổ chức quan hệ lao động luôn tốn tại, gắn liền với các hoạt động sản xuất kinh doanh dịch vụ… Không những ngay càng gắn bó mật thiết mà còn ngày càng đa dạng…
👍 => Luật lao động năm 2019 đã có rất nhiều thay đổi, phù hợp hơn với thực tiễn, có dự liệu điều chỉnh một số vấn đề sẽ phát sinh trong tương lai…
👍 => Mối quan hệ lao động trong doanh nghiệp/tổ chức không đơn giản chỉ là lương thưởng, chế độ phúc lợi nữa mà còn nhiều vấn đề môi trường khác nữa ..?
👍=> Người lao động có thể chủ động chuyển đổi công việc/ nhảy việc dễ dàng hơn so với trước.
👍 => Những lao động chất xám/trí óc sẽ có những nhu cầu về đa dạng hơn về môi trường làm việc…
👉 VẬY VAI TRÒ CỦA CÁN BỘ TỔ CHỨC NHÂN SỰ (HR) SẼ CÓ NHỮNG THAY ĐỔI GÌ ?
👉 Chuyên gia, diễn giả TS. ĐÀO XUÂN HỘI – Phó trưởng khoa Luật – Trường Đại Học Lao động và Xã hội, sẽ giúp bạn hóa giải vấn đề này.
👉 Mời bạn tham gia buổi chia sẻ dưới đây do HỌC VIỆN DOANH TRÍ HEAD & T tổ chức.
www: doantriheadt.com
www: vieclamhungyen.net
